以这些价格计算,在大流行中失去的大多数美国石油工作岗位都不会恢复,,5 年 2020 月 4 日凌晨 01:XNUMX

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(彭博社)——德勤会计师事务所(Deloitte LLP)的数据显示,美国石油和化工行业因疫情导致的就业损失中近四分之三可能不会在明年底之前恢复。石油需求和价格的崩溃刺激了最快的就业速度德勤在定于周一发布的一份研究报告中表示,石油和化工行业的裁员规模创历史新高,107,000月至2,600月期间裁员约59,200人。 德勤副主席兼美国石油、天然气和化学品行业主管杜安·迪克森 (Duane Dickson) 表示,如果考虑到休假和其他员工人数措施,这一数字可能还会更高。劳动力来应对其销售产品的需求骤降。 斯伦贝谢 (Schlumberger)、哈里伯顿公司 (Halliburton Co.) 和马拉松石油公司 (Marathon Petroleum Corp.) 等各自领域最大的运营商,因此次事故导致数千人失业。 油田服务受到的打击尤为严重,因为资本支出导致油田服务受到严重打击。就像新井的钻探已经被削减一样。 根据石油设备与服务协会的估计,该行业 30 月份失去了 2021 个工作岗位。 得克萨斯州是受影响最严重的州,自大流行开始以来,油田服务业岗位流失了 45 个。德勤预测,假设石油平均价格约为每桶 2.50 美元,天然气价格徘徊在每百万英国人 35 美元左右,德勤预计,到 2 年底,失去的工作岗位将恢复 3%热量单位。 但报告称,如果原油价格徘徊在 1 美元左右,天然气价格接近 3,000 美元,那么就业复苏率可能只会达到 1990%。页岩革命彻底颠覆了世界能源市场。 报告称,油价变化 2020 美元会影响约 XNUMX 个石油和天然气工作岗位,是 XNUMX 年代影响的两倍。 这就是失业的根源。”迪克森在接受采访时说道。欲了解更多此类文章,请访问 Bloomberg.com 立即订阅,以保持领先地位,了解最值得信赖的商业新闻来源。©XNUMX Bloomberg LP,

按目前的价格计算,美国在疫情中失去的大部分石油工作岗位都不会恢复(彭博社)——德勤会计师事务所(Deloitte LLP)的数据显示,美国石油和化工行业因疫情导致的就业损失中近四分之三可能不会在明年底之前恢复。石油需求和价格的崩溃刺激了最快的就业速度德勤在定于周一发布的一份研究报告中表示,石油和化工行业的裁员规模创历史新高,107,000月至2,600月期间裁员约59,200人。 德勤副主席兼美国石油、天然气和化学品行业主管杜安·迪克森 (Duane Dickson) 表示,如果考虑到休假和其他员工人数措施,这一数字可能还会更高。劳动力来应对其销售产品的需求骤降。 斯伦贝谢 (Schlumberger)、哈里伯顿公司 (Halliburton Co.) 和马拉松石油公司 (Marathon Petroleum Corp.) 等各自领域最大的运营商,因此次事故导致数千人失业。 油田服务受到的打击尤为严重,因为资本支出导致油田服务受到严重打击。就像新井的钻探已经被削减一样。 根据石油设备与服务协会的估计,该行业 30 月份失去了 2021 个工作岗位。 得克萨斯州是受影响最严重的州,自大流行开始以来,油田服务业岗位流失了 45 个。德勤预测,假设石油平均价格约为每桶 2.50 美元,天然气价格徘徊在每百万英国人 35 美元左右,德勤预计到 2 年底,失去的工作岗位将恢复 3%热量单位。 但报告称,如果原油价格徘徊在 1 美元左右,天然气价格接近 3,000 美元,那么就业复苏率可能只会达到 1990%。页岩革命彻底颠覆了世界能源市场。 报告称,油价变化 2020 美元会影响约 XNUMX 个石油和天然气工作岗位,是 XNUMX 世纪 XNUMX 年代影响的两倍。 这就是失业的根源。”迪克森在接受采访时说道。欲了解更多此类文章,请访问 Bloomberg.com 立即订阅,以保持领先地位,了解最值得信赖的商业新闻来源。©XNUMX Bloomberg LP

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4) 公司或合伙企业。 资产超过 5 万美元且并非为了收购公司或合伙企业权益的特定目的而成立的公司、合伙企业或类似实体。

5) 可撤销信托。 一种可由其授予人撤销的信托,其每个授予人都是此处编号的一个或多个其他类别/段落中定义的合格投资者。

6) 不可撤销的信托。 信托(ERISA 计划除外),(a) 其授予人不可撤销,(b) 资产超过 5 万美元,(c) 并非为了获取权益的特定目的而设立,并且 (d) )由在财务和商业事务方面具有知识和经验的人指导,该人能够评估信托投资的优点和风险。

7) IRA 或类似福利计划。 IRA、Keogh 或类似福利计划,仅涵盖作为合格投资者的单一自然人(如本文编号的一个或多个其他类别/段落中所定义)。

8) 参与者导向的员工福利计划账户。 一种由参与者主导的员工福利计划,按照认可投资者参与者的指示并为其账户进行投资,该术语在本文编号的一个或多个其他类别/段落中进行了定义。

9) 其他 ERISA 计划。 ERISA 法案第一章含义内的雇员福利计划,但总资产超过 5 万美元的参与者主导计划或由注册银行做出投资决定(包括购买权益的决定)的计划除外投资顾问、储蓄和贷款协会或保险公司。

10) 政府福利计划。 由州、市政府或州或市的任何机构为其雇员的利益制定和维护的计划,总资产超过 5 万美元。

11) 非营利实体。 经修订的《国内税收法》第 501(c)(3) 条所述的组织,其总资产超过 5 万美元(包括捐赠基金、年金和人寿收入基金),如该组织最近经审计的财务报表所示。

12) 《证券法》第 3(a)(2) 条定义的银行(无论是以其自身账户还是以受托人身份行事)。

13) 《证券法》第 3(a)(5)(A) 条中定义的储蓄和贷款协会或类似机构(无论是以其自身账户行事还是以受托人身份行事)。

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